| Nazwa: | Motywowanie Pracowników |
| Cel: | Rozwój kompetencji w zakresie motywowania pracowników:- Rozpoznawanie preferencji i profili motywacyjnych
- Formułowanie inspirujących i angażujących komunikatów
- Motywowanie pracowników - aspekty pozafinansowe
- Praktyczne zastosowanie teorii motywacji - podejście indywidualne
|
| Metoda: | Szkolenie w Sali, z wykorzystaniem miniwykładu, praktycznych ćwiczeń, scenek oraz rozwiązywania casów |
| Czas trwania: | 2 dni |
| Program: | - Osobowościowe uwarunkowania preferencji dla wykonywanych zadań
- Czynniki motywujące i demotywujące pracowników
- Rola pieniędzy w motywowaniu pracowników
- Najważniejsze teorie motywacji - omówienie, praktyczne zastosowanie
- Rozpoznawanie czynników wpływających na motywację i satysfakcję z pracy
- Motywująca rola celów
- Motywacyjny warsztat lidera
|
| Korzyści dla Uczestnika: | W rezultacie udziału w szkoleniu uczestnicy- Wypracowują sposoby motywacji swoich pracowników
- Poznają różne modele motywacji oraz ich zastosowanie w praktyce
- Poznają jak dostosować narzędzia motywacyjne do osób i kontekstu sytuacyjnego, w którym funkcjonują
|
| [ top ] |
| Nazwa: | Szkolenie Sprzedawców Mobilnych |
| Cel: | Podnieść kompetencje produktowe, sprzedażowe i komunikacyjne |
| Metoda: | Szkolenie w Sali, z wykorzystaniem miniwykładu, praktycznych ćwiczeń, scenek oraz rozwiązywania casów, |
| Czas trwania: | 2 dni |
| Program: | - wymiana doświadczeń w zakresie sprzedaży mobilnej
- Nabycie rozszerzonej wiedzy z zakresu oferowanych produktów.
- Nabycie umiejętności efektywnych kontaktów z klientami, techniki zwiększenia skuteczności sprzedaży.
- Wymiana doświadczeń zawodowych.
|
| Korzyści dla Uczestnika: | W rezultacie udziału w szkoleniu uczestnicy- Poznają korzyści związane z zastosowaniem określonych produktów
- Poznają techniki skutecznego porozumiewania się z klientem co przełoży się na wzrost efektywności wykonywanej pracy.
- Podniosą efektywność pracy dzięki wymianie doświadczeń
|
| [ top ] |
| Nazwa: | Skuteczna Komunikacja |
| Cel: | Poznanie oraz doskonalenie przez uczestników zasad i technik komunikowania się z klientem przez telefon i w rozmowie bezpośredniej. |
| Metoda: | Szkolenie w Sali, prowadzone jest w formie warsztatu, w oparciu o realne sytuacje i przypadki, z którymi spotykają się uczestnicy |
| Czas trwania: | 2 dni |
| Program: | - komunikacja interpersonalna ( głos, mowa ciała, aktywne słuchanie, zadawanie pytań)
- Komunikacja przez telefon
- Badanie potrzeb rozmówcy
- Budowanie argumentacji
- Asertywność
- Komunikacja w konflikcie
|
| Korzyści dla Uczestnika: | W rezultacie udziału w szkoleniu uczestnicy:- Nabędą umiejętność skutecznej komunikacji
- Rozwiną i pogłębią umiejętność komunikowania się, która pomoże uczestnikom lepiej rozumieć potrzeby klientów Firmy
- Zmniejszą straty wynikające z niepełnego przekazywania informacji oraz zminimalizują konflikty wynikające z nieporozumień
- Osiągną zakładane rezultaty procesu komunikacji
- Nabędą umiejętność aktywnego słuchania
|
| [ top ] |
| Nazwa: | Skuteczna Sprzedaż |
| Cel: | Rozwinięcie umiejętności handlowych w tym przećwiczenie wybranych technik sprzedaży w praktyce, jak również zrozumienie całego procesu wymiany. |
| Metoda: | Szkolenie w Sali, z wykorzystaniem miniwykładu, praktycznych ćwiczeń, scenek oraz rozwiązywania casów, |
| Czas trwania: | 2 dni |
| Program: | - Przygotowanie do rozmowy z klientem
- Badanie potrzeb klienta
- Profesjonalna prezentacja siebie, produktu i firmy
- Budowanie argumentacji sprzedażowej
- Zamknięcie sprzedaży i budowanie trwałych relacji z klientem
|
| Korzyści dla Uczestnika: | W rezultacie udziału w szkoleniu uczestnicy:- Nabędą umiejętności profesjonalnego, perswazyjnego komunikowania się z klientami, w tym budowania pozytywnego wizerunku firmy, produktów i siebie
- Będą potrafili precyzyjnie planować swoje działania u klienta, tak, by maksymalizować rezultaty swojej pracy
- Opanują i udoskonalą techniki prowadzenia prezentacji handlowej u klienta pod kątem budowania długookresowej współpracy
|
| [ top ] |
| Nazwa: | Żywienie Krów Mlecznych |
| Cel: | Rozwinięcie wiedzy z zakresu żywienia krów mlecznych |
| Metoda: | Szkolenie w Sali, z wykorzystaniem miniwykładu, praktycznych ćwiczeń, oraz dyskusji, |
| Czas trwania: | 2 dni |
| Program: | - Ile pasz zjada krowa?
- Pasze objętościowe i treściwe w żywieniu bydła?
- Co decyduje o jakości pasz?
- Jaki wpływ mają różne pasze na trawienie i produkcję mleka?
- Jak analizować tabulogramy?
- Jak radzić sobie z typowymi problemami metabolicznymi u krów?
|
| Korzyści dla Uczestnika: | W rezultacie udziału w szkoleniu uczestnicy:- Zdobędą wiedzę na temat żywienia krów mlecznych,
- nabędą umiejętność stosowania praktycznych rozwiązań stosowanych w produkcji mleka,
- Poznają podstawy chorób metabolicznych i sposobów zapobiegania
|
| [ top ] |
